Информация » Психологические особенности самосознания в подростковом возрасте » Результаты проведённых исследований самосознания подростков

Результаты проведённых исследований самосознания подростков
Страница 2

Результаты теста-опросника "Самоотношения"

Для наглядности представления результатов была составлена таблица 2.

№ п/п

Шкала

Показатели групп, % от общего числа членов группы

Младшей

Старшей

Низкие

Высокие

Низкие

Высокие

1

Шкала S (интегральная)

35

65

60

40

2

Шкала самоуважения (I)

80

20

65

35

3

Шкала аутосимпатии (II)

40

60

70

30

4

Шкала ожидаемого отношения от других (III)

20

80

75

25

5

Шкала самоинтересов (IV)

75

25

60

40

6

Шкала самоуверенности (1)

30

70

65

35

7

Шкала отношения других (2)

55

45

80

20

8

Шкала самопринятия (3)

45

55

75

25

9

Щкала самопоследовательности (саморуководства) (4)

85

15

65

35

10

Шкала самообвинения (5)

20

80

75

25

11

Шкала самоинтерсса (6)

75

25

35

65

12

Шкала самопонимания (7)

65

35

25

75

Страницы: 1 2 3 4


Личность и самосознание
Сущность понятия "личность", как сложной философской и психологической категории, не может быть раскрыта в контексте одного лишь определения. Личность выступает как результат (продукт) исторического и онтогенетического развития человека. Личность — это единая система, в которой иерархически соподчинены взаимосвязанные системны ...

Особенности воспитания детей в дошкольном учреждении
В современной жизни очень многие женщины, родив ребенка, в скором времени выходят на работу. Все чаще в доме появляется новое лицо – няня, однако подавляющее большинство малышей, чьи мамы заняты на работе, ходят в детский сад. Однако обстановка в детском саду и семье различается, поэтому, поскольку наше эмпирическое исследование проводи ...

Стратегии женщин в деловой сфере
Как ведут себя женщины в ситуациях дискриминации: в оплате труда, при найме на работу, при сокращении персонала, при продвижении в должности, в повышении квалификации, в управлении? Они прибегают к защитным стратегиям. Вот примеры такого менеджмента: 1) «сверхфункционирование на работе», то есть женщины проводят на рабочем месте больше ...