- Введение
- Теоретические аспекты профессиональных деформаций. Профессиональные деформации
- Эмоциональное выгорание
- Административный восторг
- Управленческая эрозия
- Практические аспекты профессиональных деформаций на примере департаметна социального развития тюменской области
- Диагностика уровня эмоционального выгорания у работников Департамента социального развития Тюменской области
- Оценка удовлетворенности работой у сотрудников Департамента социального развития Тюменской области
- Методика определения удовлетворенности потребностей работников Департамента социального развития Тюменской области методом парных сравнений
- Мероприятия по снижению и устранению воздействия профессиональных деформаций на работника
- Заключение
Профессиональные деформации
Психологические исследования личностных особенностей людей, способных к
генерации юмора
В психологической науке исследователями велась разработка тестов на генерацию юмора для изучения индивидуальных различий в способности создавать или генерировать юмор. Однако большинство из них было предназначено для использования в индивидуальных исследованиях и обычно они не были стандартизированы.
В некоторых из этих исследований из ...
Выводы
Итак, уровень притязаний – это разница между уровнем трудности выбираемых субъектом целей, формирующихся в результате прошлого опыта, оценки своих способностей и возможностей и результатом действия, направленного на достижение данной цели.
В нашем исследовании уровень притязаний выявляется у студентов, учащихся на бюджетной и платной ф ...
Дефицитарная мотивация и
мотивация роста.
В дополнение теории иерархии потребностей Маслоу выделил две глобальные категории мотивов человека:
1. D
-
motives
– дефицитарные мотивы
, нацелены на изменение существующих условий, которые воспринимаются как неприятные и вызывающие напряжение. Обычно Д-мотивы являются стойкими детерминантами поведения и чем-то даже замещают черты ли ...