- Введение
- Теоретические аспекты профессиональных деформаций. Профессиональные деформации
- Эмоциональное выгорание
- Административный восторг
- Управленческая эрозия
- Практические аспекты профессиональных деформаций на примере департаметна социального развития тюменской области
- Диагностика уровня эмоционального выгорания у работников Департамента социального развития Тюменской области
- Оценка удовлетворенности работой у сотрудников Департамента социального развития Тюменской области
- Методика определения удовлетворенности потребностей работников Департамента социального развития Тюменской области методом парных сравнений
- Мероприятия по снижению и устранению воздействия профессиональных деформаций на работника
- Заключение
Профессиональные деформации
Конструктная валидность
и концептуальные репликации
Психологическая гипотеза, эксплицируемая, или выводимая, как следствие из той или иной теоретической концепции, при повторных проверках может несколько видоизменяться, если изменяются средства операционализации входящих в нее переменных. В случае когда предполагается выявление одной и той же теоретически предполагаемой зависимости, но п ...
Эриксон
Центральным для созданной Эриксоном теории развития личности является положение о том, что человек в течение жизни проходит через несколько универсальных для всего человечества стадий. Процесс развертывания этих стадий регулируется в соответствии с эпигенетическим принципом созревания. Под этим Эриксон понимает следующее:
1. Личность р ...
Методика определения удовлетворенности потребностей
работников Департамента социального развития Тюменской области методом парных
сравнений
Цель данного исследования определить степень удовлетворенности у работников Департамента социального развития Тюменской области пяти видов потребностей, таких, как: материальные, потребности в безопасности, социальные (межличностные) потребности, потребности в признании, потребности в самовыражении.
Интерпретация результатов производил ...