Приложения
Страница 4

Ключи

№

п/п

Направленность интересов

Ответы

Сумма

баллов

1

Физика

1, 25, 49, 73, 97, 121

 

2

Математика

2, 26, 50, 74, 98, 122

 

3

Химия

3, 26, 51, 75, 99, 123

 

4

Астрономия

4, 28, 52, 76, 100, 124

 

5

Биология

5, 29, 53, 77, 101, 125

 

6

Медицина

6, 30, 54, 78, 102, 126

 

7

Сельское хозяйство

7, 31, 55, 79, 103, 127

 

8

Лесное хозяйство

8, 32, 56, 80, 104, 128

 

9

Филология

9, 33, 57, 81, 105, 129

 

10

Журналистика

10, 34, 58, 82, 106, 130

 

11

История

11, 35, 59, 83, 107, 131

 

12

Искусство

12,36, 60, 84, 108, 132

 

13

Геология

13, 37, 61, 85, 109, 133

 

14

География

14, 38, 62, 86, 110, 134

 

15

Общественная деятельность

15, 38, 63, 87, 111, 135

 

16

Право

16, 40, 64, 88, 112, 136

 

17

Транспорт

17, 41, 65, 89, 113,137

 

18

Педагогика

18, 42, 66, 90, 114, 138

 

19

Рабочие специальности

19, 43, 67, 91,115, 139

 

20

Сфера обслуживания

20, 44, 68, 92,116, 140

 

21

Строительство

21, 45, 69, 93, 117,141

 

22

Легкая промышленность

22, 46, 70, 94, 118, 142

 

23

Техника

23, 47, 71, 95, 119, 143

 

24

Электротехника

24, 48, 72, 96, 120, 144

 
Страницы: 1 2 3 4 5


Приложения
Приложение 1. ИНТЕРЕСОВ СТРУКТУРА ХЕННИНГА Обзор Методика относится к классу опросников-анкет. Предназначена для выявление профессиональных склонностей, интересов личности. По своей структуре и предназначению сходна с "Анкетой интересов". Стимульный материал представлен 136 утверждениями, к которым испытуемый должен вырази ...

Теоретический анализ проблемы взаимосвязи темперамента и межличностных отношений в группе. Современное состояние проблемы изучения межличностных отношений в группе
В качестве объекта воспитательного воздействия обычно выступает не столько отдельный ребенок, сколько различные группы ребят, объединенных по разнообразным признакам (с педагогическим коллективом, семьей, родительским комитетом и т.д.). Человек как личность формируется в группе, является непосредственным и опосредованным выразителем вну ...

Гендерные аспекты практики управления
В управленческой практике гендерные аспекты охватывают особенности различных подходов к руководству коллективом и личностью, особенности межличностных отношений с учётом мужской и женской психики и характерных черт интеллекта. Различные исследования по сравнению деловых и психологических качеств женщины и мужчины показали, что по ряду и ...