ПриложенияСтраница 6
40.Беспокоят ли Вас Ваши нервы?
41.Нравится ли Вам больше планировать, чем делать?
42.Откладываете ли вы иногда назавтра то, что должны делать сегодня?
43.Нервничаете ли Вы, когда находитесь в лифте или туннеле?
44.При знакомстве Вы обычно первым проявляете инициативу?
45.Бывают ли у Вас сильные головные боли?
46.Считаете ли Вы обычно, что все само собой уладится и придет в норму?
47.Трудно ли Вам заснуть ночью?
48.Лгали ли Вы когда-нибудь в своей жизни?
49.Говорили ли Вы иногда первое, что придет в голову?
50.Долго ли Вы переживаете после случившегося конфуза?
51.Замкнуты ли Вы обычно со всеми, кроме близких людей?
52.Часто ли с Вами случаются неприятности?
53.Любите ли вы шутить и рассказывать забавные истории Вашим друзьям?
54.Предпочитаете ли Вы больше выигрывать, чем проигрывать?
55.Часто ли Вы чувствуете себя неловко в обществе людей выше Вас по положению?
56.Когда обстоятельства против Вас, обычно Вы думаете, что, тем не менее, еще стоит что-нибудь предпринять?
57. Часто ли у Вас "сосет под ложечкой" перед важным делом?
Бланк ответа (по методике Айзенка):
Ф.И.О. _
Дата: Возраст: Образование:
|
№ |
ответы |
№ |
ответы |
№ |
ответы | |||
|
ДА |
НЕТ |
ДА |
НЕТ |
ДА |
НЕТ | |||
|
1 |
20 |
39 | ||||||
|
2 |
21 |
40 | ||||||
|
3 |
22 |
41 | ||||||
|
4 |
23 |
42 | ||||||
|
5 |
24 |
43 | ||||||
|
6 |
25 |
44 | ||||||
|
7 |
26 |
45 | ||||||
|
8 |
27 |
46 | ||||||
|
9 |
28 |
47 | ||||||
|
10 |
29 |
48 | ||||||
|
11 |
30 |
49 | ||||||
|
12 |
31 |
50 | ||||||
|
13 |
32 |
51 | ||||||
|
14 |
33 |
52 | ||||||
|
15 |
34 |
53 | ||||||
|
16 |
35 |
54 | ||||||
|
17 |
36 |
55 | ||||||
|
18 |
37 |
56 | ||||||
|
19 |
38 |
57 | ||||||
|
Сумма: Э = И = Н = | ||||||||
Обработка данных по методике Т. Дембо - С. Рубинштейн (определение
самооценки качеств личности).
Результаты проведения данной методики после объявления результатов социометрии представлены в сопоставлении с данными по предыдущим опытам на рис. 8. ...
Интерактивная теория
личности (Берроуз Ф. Скиннер)
С точки зрения Скиннера, поведение человека целиком зависит от возможности подкрепления из окружающей среды. Для того, чтобы объяснить поведение нужно проанализировать функциональные отношения между видимым действием и видимыми последействиями. ...
Условия и организация операторской деятельности.
Важным компонентом СЧМС являются условия труда (рабочая среда), которые оказывают существенное влияние на эффективность деятельности человека-оператора. Условия труда — это совокупность факторов внешней среды на рабочем месте, оказывающая влияние на функциональное состояние и работоспособность человека-оператора.
Условия труда принято ...